בחודשים האחרונים יצאו עובדי חברת ההייטק SAP למאבק בעקבות החלטת הנהלת החברה לבטל באופן חד־צדדי את ההסכם הקיבוצי והמחויבויות שנקבעו בו מול התאגדות העובדים. זו אחת מהתאגדויות העובדים היחידות בסקטור ההייטק בארץ, המאורגנת בהסתדרות.

מעבר לפגיעה הישירה וחסרת התקדים בעובדי SAP, למאבק היו משמעויות רחבות עבור העבודה המאורגנת. אילו ההנהלה הייתה מצליחה לכפות את המהלך, הדבר היה עלול לשמש תקדים מסוכן עבור מעבידים אחרים במשק. לכן המאבק ב־SAP הפך במהרה למבחן חשוב עבור כלל התארגנויות העובדים.

ההתקפה של הנהלת SAP נבלמה, לעת עתה, בעקבות החלטת הממונה הראשית על יחסי העבודה במשרד העבודה, שקבעה כי ביטול ההסכם הקיבוצי על ידי החברה אינו תקף.

החלטת הממונה לא הייתה מתקבלת בלי המאבק של התאגדות העובדים, שפתחו בצעדי מחאה ועיצומים, אסיפות עובדים והפגנות מול ביתה של אורנה קליימן, מנכ״לית השלוחה הישראלית של SAP, שקודמה למנהלת בכירה בחברה העולמית. בהפגנות הניפו העובדים שלטים שקראו בין היתר: "סאפ בלי עובדים, זה רק קוד" ו- "הסכם זה התחייבות, לא אופציות".

המאבק בהנהלת SAP בארץ, חלק מתאגיד טכנולוגי גרמני ענק, זכה גם לסולידריות מהארץ ומהעולם. איגוד המתכת הגרמני IG Metall, המאגד מיליוני עובדים, פרסם מכתב תמיכה שבו גינה את התנהלות ההנהלה וקרא לכבד את זכות ההתארגנות ואת ההסכם הקיבוצי. תמיכה חשובה הגיעה גם מארגוני עובדים בארץ, בהם כוח לעובדים, ארגון העיתונאים וארגוני סגל באוניברסיטאות.

נכון לעכשיו, הניסיון החד־צדדי של ההנהלה נבלם, אך המאבק טרם הוכרע. עצם העובדה שהעובדים הצליחו לסכל מהלך כה מסוכן היא הישג חשוב. עם זאת, ההנהלה לא חזרה בה מעמדתה העקרונית, ותנסה להתנער מההסכמים בדרכים אחרות, לקראת התקפה משמעותית יותר על העובדים בהמשך. בגלל זה, סולידריות עם ההתארגנות והמשך חיזוק ההתארגנות וצעדי מאבק ממשיכים להיות חיוניים.

על רקע פוטנציאל של מיתון עולמי, הנהלה שמאיימת להתנער מכל התחייבויותיה לעובדים — ומשתמשת גם בתירוצים של התקדמות טכנולוגית והשפעות הבינה המלאכותית — היא תמרור אזהרה, גם אם המהלך נבלם כרגע. המאבק ב־SAP מדגיש את החשיבות בבניית עבודה מאורגנת חזקה וסולידרית, שתוכל לבלום צעדי ריסוק כאלו.